미래에셋, 파격 인사…30대 여성 임원 발탁

​

[출처]https://n.news.naver.com/mnews/article/016/0002066691?sid=101

​

전문경영인 체제 강화하며 기존 CEO체제 유지

40대 초반 신임임원 18명 발탁…세대교체 ‘속도

​

왼쪽위부터 시계방향으로 미래에셋증권의 김미정·노정숙·남미옥 전무. 왼쪽 하단은 정의선 미래에셋생명 전무[미래에셋그룹 제공]

​

​

[헤럴드경제=윤호 기자]미래에셋그룹이 전문경영인 체제를 강화하면서 여성 인력과 1980년대에 태어난 30·40대 인력을 대거 임원으로 승진 발령하는 파격 인사를 단행했다.

​

지난 16일 진행한 인사에선 미래에셋증권 기업금융부문대표 김미정·프로세스혁신본부 노정숙·투자센터 여의도 WM(자산관리) 남미옥, 미래에셋생명 고객서비스 부문 정의선, 미래에셋컨설팅 광고 부문 김은령 등 5명의 전무와 신임 임원 6명을 포함해 모두 14명의 여성이 임원으로 승진 발령됐다.

​

최연소 임원 승진자는 1989년생으로 올해 33세인 조영혜 미래에셋증권 부동산개발3팀 이사다. 이외에도 1980년대생 8명이 포함됐다.

​

미래에셋은 책임경영 강화와 사업 집중도 제고를 위한 조직개편도 실시했다.

​

미래에셋증권은 5총괄 19부문체제에서 5사업부 2실 20부문체제로 개편해 사업부체계를 구축했으며 기업금융(IB) 사업부를 전문분야에 따라 재편해 급변하는 시장환경에 선제적으로 대응하도록 했다.

​

또한 자기자본투자(PI)사업부를 신설해 금리, 주가 등 시장 변동성 확대에 대한 종합적 대응능력을 강화했으며, 글로벌 경영환경 변화에 대응하기 위해 글로벌 IB 사업부와 글로벌 IB 부문도 신설했다. 고객 투자상품 시장 대응 강화를 위해 WM사업부 내에 투자전략 부문도 만들었다.

​

미래에셋자산운용은 마케팅 부문 대표급 순환배치를 통해 상장지수펀드(ETF)와 기관 마케팅 역량과 시너지를 강화하고 선제적 인력 배치를 단행했다.

​

미래에셋 관계자는 "안정과 위험 관리에 중점을 두고 전문 경영인 체제를 강화하면서 비전과 역량을 갖춘 인재를 발탁해 젊고 역동성 있는 투자 전문 그룹으로의 방향성을 명확히 하고자 했다"고 말했다.